| Szerző dc.contributor.author | Jenei Ágnes | |
| Szerző dc.contributor.author | Korpics Márta | |
| Szerző dc.contributor.author | Kriskó Edina | |
| Szerző dc.contributor.author | Bajnok Andrea | |
| Szerkesztő dc.contributor.editor | Jenei Ágnes | |
| Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2019-10-30T14:49:37Z | |
| Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2019-10-30T14:49:37Z | |
| Kiadás dc.date.issued | 2019 | |
| Isbn dc.identifier.isbn | 978-963-498-232-6 | |
| Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/13549 | |
| Kivonat dc.description.abstract | A jegyzet az elméleti háttér és a jó gyakorlatok ismertetésével iránymutatást ad a vezetőknek az eltérő nemű, eltérő generációkhoz tartozó, eltérő kulturális háttérrel rendelkező vagy éppen eltérő egészségi/fizikai állapotban lévő alkalmazottaik különbözőségéből fakadó kihívások kezelésére. Rávilágít a sokféleségből származó előnyök kiaknázásának, az inkluzív, esélyegyenlőségen alapuló és egyenlő bánásmódot alkalmazó szervezet fejlesztésének fontosságára. | hu_HU |
| Nyelv dc.language.iso | hu | hu_HU |
| Kiadó dc.publisher | Nemzeti Közszolgálati Egyetem | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | diszkrimináció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | diverzitás | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | diverzitásmenedzsment | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | egyenlő bánásmód | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | Egyenlő Bánásmód Hatóság | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | egyenlőség | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | egyenlőtlenség | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | életkor | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | foglalkoztatás | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | fogyatékosság | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | generáció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | hátrányos helyzet | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | interkulturális kommunikáció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | jogegyenlőség | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kommunikáció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kormenedzsment | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | korosztály | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kultúra | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kultúraközi kommunikáció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | LMBTQI | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | megváltozott munkaképességű munkavállaló | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | munkaerőpiac | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | munkavállaló | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | nem | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | nemi identitás | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | szegregáció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | vezetés | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | vezető | hu_HU |
| Cím dc.title | Egyenlő bánásmód a vezetői munkában | hu_HU |
| Típus dc.type | Jegyzet | hu_HU |
Közszolgálati Tudásportál
