Szervezeti kultúra
Megjelenés dátuma : 2014
Dokumentum típusa : Jegyzet
Kulcsszó : szervezéselmélet, vezetéselmélet, etika, szervezeti kultúra, társadalomtudományok, gazdálkodás- és szervezéstudományok
Absztrakt :
A szervezetek a napi működésük során sokszor találkoznak olyan problémákkal, amelyekre reagálniuk kell. Hosszú tavon azok a szervezetek képesek fennmaradni, amelyek sorozatosan jó válaszokat adnak, es ezáltal képesek túlélni a külső-belső forrásból származó problémahelyzeteket. Ezekre a szervezetre az a jellemző, hogy ki tudnak alakítani egy olyan sajátos gyakorlatot, viselkedésmódot, amely a múltbeli problémák sikeres megoldásaira épülve meghatározza a szervezet értékrendjét és a kivonatos magatartásformákat