| Szerző dc.contributor.author | Kiss Csaba | hu_HU |
| Szerző dc.contributor.author | Csillag Sára | hu_HU |
| Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2017-09-18T17:26:15Z | |
| Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2017-09-18T17:26:15Z | |
| Kiadás dc.date.issued | 2014 | |
| Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/10442 | |
| Kivonat dc.description.abstract | A szervezetek a napi működésük során sokszor találkoznak olyan problémákkal, amelyekre reagálniuk kell. Hosszú tavon azok a szervezetek képesek fennmaradni, amelyek sorozatosan jó válaszokat adnak, es ezáltal képesek túlélni a külső-belső forrásból származó problémahelyzeteket. Ezekre a szervezetre az a jellemző, hogy ki tudnak alakítani egy olyan sajátos gyakorlatot, viselkedésmódot, amely a múltbeli problémák sikeres megoldásaira épülve meghatározza a szervezet értékrendjét és a kivonatos magatartásformákat | |
| Nyelv dc.language | hu | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | szervezéselmélet | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | vezetéselmélet | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | etika | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | szervezeti kultúra | |
| Cím dc.title | Szervezeti kultúra | hu_HU |
| Típus dc.type | Jegyzet | hu_HU |
|
dc.description.notes | Az ÁROP-2.2.19-2013-2013-0001 Elektronikus képzési és távoktatási anyagok készítése című projekt keretében készült el. | hu_HU |
|
dc.description.notes | Bibliogr.: 18. p. és a lábjegyzetekben | hu_HU |
|
dc.description.notes | Nemzeti Közszolgálati Egyetem. Budapest | hu_HU |
| Tudományág dc.subject.discipline | társadalomtudományok | |
| Tudományterület dc.subject.sciencebranch | gazdálkodás- és szervezéstudományok |
Közszolgálati Tudásportál
