Szerző dc.contributor.author | Makó Csaba | |
Szerző dc.contributor.author | Illéssy Miklós | |
Szerző dc.contributor.author | Pap József | |
Szerző dc.contributor.author | Saeed Nosratabadi | |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2024-02-19T16:02:13Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2024-02-19T16:02:13Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2023 | |
Issn dc.identifier.issn | 2471-4607 | |
Issn dc.identifier.issn | 2667-3657 | |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/21332 | |
Kivonat dc.description.abstract | Platform works are swiftly turning into a big, perhaps game-changing force in the labor market. From low-skilled, low-paid services (like passenger transport) to high-skilled, high-paying project-based labor (like developing artificial intelligence algorithms), digital platforms can handle a wide range of tasks. Our paper discusses the platform-based content, working conditions, employment status, and advocacy problems. Terminological and methodological problems are dealt with in-depth in the course of the literature review, together with the ‘gray areas’ of work and employment regulation. To examine some of the complex dynamics of this fast-evolving arena, we focus on the unsuccessful market entry of the digital platform company Uber in Hungary 2016 and the relationship to institutional-regulatory platform-based work standards. Dilemmas about the enforcement of labor law regarding platform-based work are also paid special attention to the study. Employing a digital workforce is a challenge not only for labor law regulation but also for stakeholder advocacy. | |
Nyelv dc.language | en | |
Kulcsszó dc.subject | platform work | |
Kulcsszó dc.subject | digital labor | |
Kulcsszó dc.subject | work force | |
Kulcsszó dc.subject | digital platform | |
Kulcsszó dc.subject | digitalization | |
Cím dc.title | Emerging Platform Work in the Context of the Regulatory Loophole (The Uber Fiasco in Hungary) | |
Típus dc.type | folyóiratcikk | |
Változtatás dátuma dc.date.updated | 2024-02-08T13:10:36Z | |
Változat dc.description.version | kiadói | |
Hozzáférés dc.rights.accessRights | nyílt hozzáférésű | |
Doi azonosító dc.identifier.doi | 10.1163/24714607-bja10054 | |
Tudományág dc.subject.discipline | Társadalomtudományok | |
Tudományterület dc.subject.sciencebranch | Társadalomtudományok/Közgazdaságtudományok | |
Mtmt azonosító dc.identifier.mtmt | 32645486 | |
Folyóirat dc.identifier.journalTitle | Journal of Labor And Society | |
Évfolyam dc.identifier.journalVolume | 26 | |
Füzetszám dc.identifier.journalIssueNumber | 4 | |
Terjedelem dc.format.page | 533-554 | |
Scopus azonosító dc.identifier.scopus | 85177554619 | |
Folyóiratcím rövidítve dc.identifier.journalAbbreviatedTitle | J LABOR SOC | |
Kiadás éve dc.description.issuedate | 2023 | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Kiberbiztonsági Kutatóintézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Szociológiai Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Közszervezési és Infotechnológiai Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Információs Társadalom Kutatóintézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Szociológiai Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaság- és Regionális Tudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Államtudományi és Nemzetközi Tanulmányok Kar | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Kiberbiztonsági Kutatóintézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola |