| Szerző dc.contributor.author | Jenei Ágnes | |
| Szerző dc.contributor.author | Korpics Márta | |
| Szerző dc.contributor.author | Kriskó Edina | |
| Szerző dc.contributor.author | Bajnok Andrea | |
| Szerkesztő dc.contributor.editor | Jenei Ágnes | |
| Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2021-06-07T10:27:46Z | |
| Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2021-06-07T10:27:46Z | |
| Kiadás dc.date.issued | 2021 | |
| Isbn dc.identifier.isbn | 978-963-498-434-4 | |
| Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/16523 | |
| Kivonat dc.description.abstract | A jegyzet az elméleti háttér és a jó gyakorlatok ismertetésével iránymutatást ad a vezetőknek az eltérő nemű, eltérő generációkhoz tartozó, eltérő kulturális háttérrel rendelkező vagy éppen eltérő egészségi/fizikai állapotban lévő alkalmazottaik különbözőségéből fakadó kihívások kezelésére. Rávilágít a sokféleségből származó előnyök kiaknázásának, az inkluzív, esélyegyenlőségen alapuló és egyenlő bánásmódot alkalmazó szervezet fejlesztésének fontosságára. | hu_HU |
| Nyelv dc.language.iso | hu | hu_HU |
| Kiadó dc.publisher | Nemzeti Közszolgálati Egyetem | hu_HU |
| Cím dc.title | Egyenlő bánásmód a vezetői munkában (Diverzitásmenedzsment) | hu_HU |
| Típus dc.type | Jegyzet | hu_HU |
Közszolgálati Tudásportál
