Gondolatok a katonai értékek változásáról az oktatás-képzés és kiképzés terén
Abstract :
Napjainkban egyre többet hallani mind a civil, mind a hadiszférában, hogy a humán erőforrás felértékelődése és ezzel párhuzamosan a potens munkaerő hiánya stratégiai szintű
problémákat okoz a különböző szervezetek napi működésének terén. Mindamellett, hogy
a munkaerő hiánya a humánerőforrás-piacon kézzel tapintható, és negatív hatásai minden
szférában érzékelhetők, a hadi szférában is egyre nehezebb olyan értéket jelentő humán
„alapanyagot” találni, aki azon túl, hogy megfelel a törvényi rendeletekben meghatározott
egészségügyi, pszichikai és fizikai követelményeknek, még rendelkezik azokkal az alapvető
emberi értékekkel, amelyekre építve a katonai képességek kialakíthatók. Tanulmányom
célja, hogy ezeket az emberi értékeket, képességeket számba vegyem, és fejlesztésük
lehetőségeit vizsgáljam a jelenlegi oktatási-képzési rendszerek vonatkozásában.
Nowadays it is widely discussed both in the civilian and the military sector that the increasing value of human resources concurrently with a lack of effective/suitable labour force
create problems at strategic level in the day-to-day operation of several organisations. In addition to the fact that the lack of labour force is evident in the labour market and
the negative effects of that are obvious in all sectors, it is more and more difficult to find
valuable human resources/capital who not only meet the various health, psychological
and physical requirements but also have those personal core values that provide a basis
for the development of military skills. The aim of my study is to review these human
values and skills, and to examine the ways they can be improved with respect to/within
the framework of the present education and training system.