HR-válságkezelés a koronavírus járvány egyes fázisaiban a korona-HR felmérés adatai alapján

Abstract

The coronavirus epidemic that erupted in China in late 2019 forced the global economy into a global economic halt. Supply chains have been severed millions of people worldwide have become unemployed or forced into inactivity as their jobs have been shut down or closed due to government coercion. This fact has brought to the surface inequalities between employees for which HR can only be held partly responsible. However it is necessary to develop action plans and packages of measures that allow the continuity of business operations and the investor profit maximization processes facing it to be estabished and maintained in a state of equilibrium. One of the aims of the KoronaHR project which is unique in this field and is now taking place on the international stage was to explore these paths and opportunities and to identify directions for action. In the present study we present a small detail of the project.

A 2019 decemberében Kínából induló új koronavírus okozta betegség 2020 tavaszára világjárvánnyá vált. Oltóanyag és gyógyszer kezdetben nem állt rendelkezésre ezért a védekezés egyetlen eszköze a fertőzöttek elkülönítése (karantén) és a szociális kontaktusok korlátozása volt. A bevezetett zárlati intézkedések miatt munkahelyeket kellett időlegesen vagy végleg bezárni és minden gazdasági ágazat ahol ez megtehető volt az online térbe költözött át. Ezek a megoldások gyakorlatilag a nemzetgazdaságok szinte teljes leállítását jelentették. Mivel mai világunk már erőteljesen globalizált világgazdasági leállásról és következményes válságról beszélhetünk. ennek a válságnak a magyar és környező országok cégeire kifejtett hatását vizsgálta a 2020-ban Poór József professzor vezetésével induló Korona HR-projekt, amelyhez számos egyetem és vállalkozói szervezet csatlakozott. Jelenleg a kutatás harmadik fázisa fejeződött be. Miután lehetőségünk nyílt részt venni a kutatásban jelen tanulmányban azokból az eredményekből mutatjuk be a legfontosabbakat amelyeket személyesen vizsgáltunk.