Vezetőképzések összehasonlítása a civil életben és a Magyar Honvédségben
Abstract :
Minden szervezet, vállalkozás élén kell egy vezetőnek lennie, mert vezetés nélkül halálra
van ítélve. A 21.század egyik legnagyobb kihívása a gyorsan változó környezet. A vezetői
pozícióban, tisztségben lévő személyeknek folyamatosan képezniük kell magukat, hogy
olyan vezetői képességekkel rendelkezzenek, amelyekkel javítják saját munkavégzésük
és beosztottjaik hatékonyságát, illetve csökkentik a fluktuációt és erősítik a csapatszellemet. Az eltérő vezetői minőség eltérő képzési rendszert igényel. A cikkben a civil
szférában és a Magyar Honvédségben alkalmazott vezetőképzéseket hasonlítom össze.
There must be a leader at the top of all organisations and enterprises due to the fact that
those without leadership are sentenced to death. One of the greatest challenges of the
21st century is the rapidly changing environment. In order to reduce staff turnover and
strengthen team spirit, leaders and people in duties must permanently train themselves
to ensure they have appropriate leadership skills, which improve the efficiency of their
own as well as their subordinates. Different leadership qualities require different training
systems. In this article I compare leadership trainings in the business sector and the
Hungarian Defence Forces.