Szerző dc.contributor.author | Kovács Gábor | |
Szerző dc.contributor.author | Pesti Tünde | |
Szerző dc.contributor.author | Tőzsér Erzsébet | |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2020-02-19T14:44:32Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2020-02-19T14:44:32Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2019 | |
Isbn dc.identifier.isbn | 1787-050X (online) | |
Issn dc.identifier.issn | 1586-2895 (nyomtatott) | |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/14764 | |
Kivonat dc.description.abstract | A Nemzeti Közszolgálati Egyetem minden évben megrendezi a Közös Közszolgálati Gyakorlatot a hallgatói számára. A gyakorlat lehetővé tette a szervezeti önkéntes magatartás (OCB) dimenzióinak és az együttműködési készség mérését, amelyek elengedhetetlenek a modern közigazgatásban dolgozók számára. A longitudinális kutatás 2019 januárja és májusa között zajlott. A kutatás keretében a gyakorlaton részt vevő teljes hallgatói létszámot vizsgáltuk (886 fő). Az alábbi csoportokat vizsgáltuk: férfi/nő, hivatásos/civil, generációk (X, Y, Z). A kutatás során az OCB-dimenziók, az együttműködés és versengés viselkedésmintákat mértük kérdőívek használatával. Az adatokat SPSS 25. verziójával elemeztük ki. Az eredmények többségében nem mutattak szignifikáns eltérést a viselkedés mintázatokban a gyakorlat előtt és alatt, mindazonáltal az eltérések kimutathatók voltak. A legnagyobb különbséget a generációk között és az OCB „előzékenység” dimenziója esetében mértük. Every year, the National University of Public Service organizes the Joint Public Service Practice for its students. The Practice allowed the measurement of Organisational Citizenship Behaviour (OCB) dimensions and of the skills of cooperation which are essential for a modern public administration. The longitudinal research took place between January and May of 2019. In the frame of the research we examined the total number of students participating in the practice (886 people). The following groups were studied: male-female, professional (law enforcement)-civil, generations (X, Y, Z). During the research the frequency of OCB dimensions, cooperation and competition behaviour patterns were measured by using of questionnaires. Collected data sets were analysed by SPSS 25 software. Results mostly did not show significant differences in behaviour patterns before and during the practice however the differences were detectable. The biggest differences were measured between the generations and at the OCB dimension “Courtesy” | hu_HU |
Nyelv dc.language.iso | hu | hu_HU |
Kiadó dc.publisher | Ludovika Egyetemi Kiadó | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | Közös Közszolgálati Gyakorlat | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | szervezeti önkéntes magatartás (OCB) | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | együttműködés | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | közigazgatás | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | rendészet | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | Joint Public Service Practice | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | Organisational Citizenship Behaviour (OCB) | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | cooperation | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | public administration | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | law enforcement | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | generations | hu_HU |
Cím dc.title | A hallgatói magatartásformák megjelenése és változásának folyamata a Nemzeti Közszolgálati Egyetem „Vírus 2019” Közös Közszolgálati Gyakorlatán | hu_HU |
Cím változat dc.title.alternative | Students behaviour patterns and the process of their change at the „VIRUS 2019” Joint Public Service Practice at the National University of Public Service | hu_HU |
Típus dc.type | Folyóiratcikk | hu_HU |