Könyvajánló: Közszolgálati stratégiai emberierőforás - menedzsment Közszolgálati HR - menedzsment

Abstract

A szakmai könyvajánlóban a szerző két olyan sorosan egymásra épülő szakmai publikációt mutat be, amely egyedüli a Nemzeti Közszolgálati Egyetem könyv-kínálatában. A szerzői gárda a közszolgálati humánerőforrás menedzsment innovatív megközelítésésvel foglalkozik. A „Közszolgálati stratégiai emberierőforrás-menedzsment” szakkönyv a közszolgálati gyakorlatban felhasználható stratégiai emberierőforrás-menedzsment alapismeretekkel és az ahhoz kapcsolódó szemléletmóddal ismerteti meg az olvasókat; a „Közszolgálati HR-menedzsment” szak-irodalom pedig magasabb vezetői szinten tárgyalja a közszolgálati szervezetek HR tevékenységét. Az aktuálisan a KÖFOP keretében zajló közszolgálati humán-fejlesztési folyamatok irányvonalát is részben e szakirodalom jelenti.

In the professional book review, the author presents two series of professionally-based publications that are unique in the book supply of the National University of Public Service. The authorship is dealing with an innovative approach to public human resources management. The "Public Strategic Human Resources Mana-gement" book introduces readers with strategic human resource management basics that can be used in public service practice and the related approach; the "Public Service HR Management" literature discusses the HR activities of public service organizations at a higher management level. The direction of public servi-ce human development processes currently under KÖFOP is also partly covered by this literature.