Szerző dc.contributor.author | Belényesi Emese | hu_HU |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2017-09-18T17:21:01Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2017-09-18T17:21:01Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2014 | |
Isbn dc.identifier.isbn | 9786155491092 | hu_HU |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/9976 | |
Kivonat dc.description.abstract | A könyv célja áttekintést adni a változásmenedzsment azon legfontosabb elméleteiről és modelljeiről, amelyek elősegítik a szervezeti változások megismerését és megértését. Bemutatja alkalmazási módszereiket, valamint néhány egyszerű és integrált változásmenedzsmentmodellt, illetve esettanulmányt, mint a szervezeti változások sikeres kezelésének lehetséges alternatíváit. | |
Nyelv dc.language | hu | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | változásmenedzsment | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | változásvezetési stratégiák | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | szervezés- és vezetéstudomány | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | üzem- és vállalatgazdaságtan | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | minőség és közszféra | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | közigazgatás-szervezés | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | májusi gyarapodás 2015 | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | közigazgatás | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | változásmenedzsment | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | szervezeti változás | hu_HU |
Cím dc.title | Változásmenedzsment a közigazgatásban | hu_HU |
Típus dc.type | Jegyzet | hu_HU |
dc.description.notes | Bibliogr.: p. 137-139. | hu_HU |