Szerző dc.contributor.author | Paksi-Petró Csilla | hu_HU |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2017-09-18T17:20:46Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2017-09-18T17:20:46Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2014 | |
Isbn dc.identifier.isbn | 9786155491269 | hu_HU |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/8614 | |
Kivonat dc.description.abstract | A szervezetben dolgozó személyekhez kapcsolódó és maga a szervezet működéséhez szükséges adminisztrációs tevékenység igen kiterjedt és összetett, így a funkcionális területhez tartozó személyügyi/HR feladatokat ellátó szervezeti egységek (személyek) munkájuk során nagyon összetett feladatot látnak el, amelynek tekintélyes részét a személyzeti és munkaügyi adminisztráció teszi ki. A tananyag fő célja az egyes humánerőforrás menedzsment folyamatok (stratégiai tervezés és rendszerfejlesztés; munkavégzési rendszerek; közszolgálati életpályák; emberi erőforrás fejlesztés; teljesítménymenedzsment, kompenzáció és javadalmazás) és a hozzájuk tartozó egyes kiemelt humánerőforrás-menedzsment funkciók eredményes működtetéséhez nélkülözhetetlen személyügyi szolgáltatásoknak és személyügyi tevékenységeknek bemutatása. A tananyag elméleti és kiindulási alapot ad ahhoz, hogy a tanórák során a hallgatóknak lehetőségük nyíljon a napi gyakorlatban jellemző személyügyi adminisztrációs tevékenység eljárásrendjének (például: kinevezési, felmentési okiratok elkészítése) közös megvitatására, az egyes szervezetekben alkalmazott jó gyakorlatok, minták közös megismerésére és tapasztalatcserére a tanári vezetés mellett. A tananyag az alábbi fő témaköröket tárgyalja figyelemmel minhárom hivatásrend személyügyi munkavégzésének sajátosságaira: - A személyügyi szolgáltatások és tevékenységek (személyügyi, munkaügyi, humánigazgatási) humánfolyamata - Személyügyi, munkaügyi igazgatási és adminisztratív feladatellátás - A HR informatikai rendszerek funkcionáltatása, az informatikai szolgáltatások - Munkaügyi kapcsolatok, érdekegyeztetés, érdekképviselet - Munka- és egészségvédelem (munkafeltételek javítása, ergonómia, egészségi, pszichológiai szűrések, szolgáltatások, rekreáció) - HR jogi képviselet jogsegély szolgáltatás, HR jogszabály előkészítés, véleményezés - Szervezeti HR kommunikáció, információ megosztás, PR - Szolgáltató központok (SSC - Shared Service Center) | |
Nyelv dc.language | hu | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | humánmenedzsment | |
Kulcsszó dc.subject | közszolgálat | |
Cím dc.title | Személyügyi szolgáltatások és személyügyi tevékenység a közszolgálatban | hu_HU |
Típus dc.type | Jegyzet | hu_HU |
dc.description.notes | ÁROP- 2.2.21 Tudásalapú közszolgálati előmenetel | hu_HU |
dc.description.notes | Magyary program | hu_HU |
dc.description.notes | Bibliogr.:p. 73-74. | hu_HU |