Keresés
1 találatból megjelenítve: 1-26
Cím: Hatékony önkormányzati kommunikáció: A tudás megszerzésének lehetőségei
Szerző:
Dátum: 2011
Feltöltve: 2017-09-19
(2011)
Cím: Közigazgatási képzések, továbbképzések: Oktatás-módszertani kérdések, lehetőségek
Szerző:
Dátum: 2011
Feltöltve: 2017-09-19
(2011)
Cím: Fejlesztő Közösségek. A helyi közösségi akadémiák hálózata
Szerző: ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
Dátum: 2017-09-06
Feltöltve: 2017-09-06
(2017-09-06)
A Helyi Közösségi Akadémia projekt összefoglaló kiadványa.
Cím: Közösségi stratégiaalkotás
Szerző:
Dátum: 2019
Feltöltve: 2019-05-06
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2019)
A stratégia, a stratégiaalkotás és a stratégiák megvalósítása a közigazgatás, az önkormányzás működésében is a tervezett változások kiindulópontját jelenti. A jegyzet – a stratégia fogalmától elindulva, a stratégiai tervezés ...
Cím: Önkormányzati szervezetfejlesztés
Szerző: ; ;
Dátum: 2015
Feltöltve: 2017-09-18
(2015)
A magas színvonalú önkormányzati igazgatáshoz, a feladatellátás megújításához nemcsak a jogszabályi keretek megteremtésére, hanem a megfelelően képzett, és – az egész életen át tartó tanulás jegyében – folyamatosan fejlődő ...
Cím: Változásmenedzsment a közigazgatásban
Szerző:
Dátum: 2014
Feltöltve: 2017-09-18
(2014)
A könyv célja áttekintést adni a változásmenedzsment azon legfontosabb elméleteiről és modelljeiről, amelyek elősegítik a szervezeti változások megismerését és megértését. Bemutatja alkalmazási módszereiket, valamint néhány ...
Cím: Közigazgatás szervezeti kultúra
Szerző:
Dátum: 2018
Feltöltve: 2018-09-28
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2018)
A szakanyag bemutatja a közigazgatási szervezeti kultúrához tartozó fogalmakat, típusokat és kultúramodelleket.
Cím: Önkormányzati szaktanácsadás és pályázatmenedzsment
Szerző: ; ;
Dátum: 2018
Feltöltve: 2019-05-22
(Dialóg Campus Kiadó, 2018)
Cím: Pedagógiai módszertani ismeretek a közszolgálati pályaorientációs képzés oktatói számára
Szerző: ; ; ; ;
Dátum: 2018
Feltöltve: 2019-07-02
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2018)
A módszertan célja, hogy a pályaorientációs képzések színvonalát és elfogadottságát a pedagógia munka hatékonyabbá tételével emeljék, valamint a pályaorientációs képzésekben oktatóként résztvevők elköteleződését erősítsék ...
Cím: Koncepció a közigazgatási pályaorientációsképzés gyakorlati megvalósításához
Szerző: ; ;
Dátum: 2018
Feltöltve: 2019-07-02
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2018)
A koncepció részletesen foglalkozik az életpálya és a pályaorientáció jelentéstartalmával, sajátosságaival, azok egymáshoz való viszonyával, a felhasznált életpálya- és pályaorientációs modellekkel, a hagyományosan, illetve ...
Cím: A közszolgálat emberierőforrás-gazdálkodási rendszerének fejlesztését szolgáló kutatások jelentései I.
Szerző: ; ; ; ; ;
Dátum: 2018
Feltöltve: 2019-07-02
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2018)
A tanulmánykötetben két jelentés található. Az első részben a „A rendészeti pályaorientációs képzés tapasztalatai” című jelentés a rendészeti pályaorientáció és munkaerő-utánpótlását jelöli ki célként. A második tanulmányban ...
Cím: Közszolgálati szervezésés vezetéselmélet
Szerző: ; ;
Dátum: 2019
Feltöltve: 2019-09-11
(Nordex Nonprofit Kft. – Dialóg Campus Kiadó, 2019)
A tankönyv mindhárom szerzője egyetemi oktató,
és mindannyian egy alkalmazott társadalomtudománnyal, a vezetés és szervezés tudományával, illetve annak egyes területeivel foglalkoznak. Ennek a feladata és célja egyrészt ...
Cím: Egyéni kompetenciafejlesztés
Szerző: ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
Dátum: 2019
Feltöltve: 2019-10-01
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2019)
A jegyzet összesen 13 tárgykört mutat be a kompetenciafejlesztéssel összefüggésben. Rövid bevezetést ad a témához tartozó legfontosabb fogalmakról, háttérismeretekről, megközelítésekről, majd egy (vagy akár több) olyan ...
Cím: Közigazgatási szervezeti kultúra
Szerző:
Dátum: 2021
Feltöltve: 2021-06-24
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2021)
Cím: A jó önkormányzás mérése – elvi, módszertani és működési megalapozás
Szerző: ; ; ; ; ; ; ; ; ;
Dátum: 2020
Feltöltve: 2020-07-15
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2020)
Cím: Ünnepi tanulmányok a 80 éves Tamás András tiszteletére
Szerző: ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
Dátum: 2021
Feltöltve: 2021-07-16
(Ludovika Egyetemi Kiadó, 2021)
Cím: Intuíció vagy racionalitás? A döntéshozatal pszichológiája
Szerző: ;
Dátum: 2022
Feltöltve: 2022-10-07
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2022)
Cím: Stratégiaalkotás workshoptechnikák alkalmazásával
Szerző:
Dátum: 2022
Feltöltve: 2022-09-22
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2022)
Cím: Competency-based Human Resource Management in the Public Service from Educational Perspective
Szerző: ;
Dátum: 2022
Feltöltve: 2023-04-12
(Ludovika Egyetemi Kiadó, 2022)
This study aims to provide a theoretical analysis of the applicability of competency-based Human Resource Management (HRM) approaches in the civil service with a view to enhancing and embedding the development of HRM in ...
Cím: Úton a vezetés felé I. Tehetség és vezetés
Szerző: ;
Dátum: 2023
Feltöltve: 2023-08-29
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2023)
Cím: Úton a vezetés felé II. Kommunikáció és vezetés
Szerző: ;
Dátum: 2023
Feltöltve: 2023-08-29
(Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2023)
Cím: Les affaires ou la vie ? La vie ou les affaires ? Leçons tirées d'une étude de cas de coaching
Szerző:
Dátum: 2023
Feltöltve: 2024-01-22
(OmniScriptum Publishing Group, 2023)
Cím: Approaching or moving away? Comparison of Polish and Hungarian Scientific Assessment Systems in the field of social sciences
Szerző: ;
Dátum: 2023
Feltöltve: 2024-01-09
(2023)
The aim of our research paper is to investigate and compare the evaluation system used to assess the quality of the scientific activity defined by the decree of the Polish Ministry of Science and Higher Education, with the ...
Cím: Affari o vita? Vita o affari? Lezioni da un caso di coaching
Szerző:
Dátum: 2023
Feltöltve: 2024-01-22
(Edizioni Sapienza, Omniscriptum Publishing Group, 2023)
Cím: Quo vadis Z generáció?
Szerző:
Dátum: 2024
Feltöltve: 2024-01-25
(2024)
Megfelelő embert a megfelelő helyre! – hangzik az ismerős mondás, ami a munkavállaló és munkáltató közötti kölcsönös érdekközösségre utal. Az egyénnek fontos, hogy megtalálja a számára kielégítő munkahelyet, a szervezetnek ...