Szerző dc.contributor.author | Tóth Arnold | |
Szerző dc.contributor.author | Juhász Tímea | |
Szerző dc.contributor.author | Kálmán Botond | |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2024-03-28T10:19:00Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2024-03-28T10:19:00Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2022 | |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/21645 | |
Kivonat dc.description.abstract | During the course of personality development, the child’s personality is constantly changing. Adult character traits are a result of these changes. Characteristics such as motivation, conscientiousness, diligence, work capacity, and cooperativeness change and develop throughout the years. Competitivity is one of the important qualities in later work-life, the way the employee relates to competitive situations within the organization, what their opinions on these situations are. The present study is the result of research carried out by the authors aiming to examine the correlations between childhood personality traits and later attitudes to workplace competition. The results show that the individual player attitude has an effect on workplace performance and whether the person is result-driven, and that home life, including familial expectations, also influence the intro- and extroversive direction of personality development. | |
Nyelv dc.language | Angol | |
Cím dc.title | Determining factors of Motivational Dimensions | |
Típus dc.type | folyóiratcikk tanulmány | |
Változtatás dátuma dc.date.updated | 2024-03-27T20:57:22Z | |
Doi azonosító dc.identifier.doi | https://doi.org/10.12700/APH.19.4.2022.4.12 | |
Mtmt azonosító dc.identifier.mtmt | 32548969 | |
Folyóirat dc.identifier.journalTitle | ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA | |
Évfolyam dc.identifier.journalVolume | 19 | |
Füzetszám dc.identifier.journalIssueNumber | 4 | |
Terjedelem dc.format.page | 229-250 | |
Wos azonosító dc.identifier.wos | 000918321100012 | |
Scopus azonosító dc.identifier.scopus | 85129330950 | |
Folyóiratcím rövidítve dc.identifier.journalAbbreviatedTitle | ACTA POLYTECH HUNG | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Üzleti Gazdaságtan Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Társadalomtudományi Módszertan Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaság- és Regionális Tudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Kertészettudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Tájépítészeti és Tájökológiai Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Milton Friedman Egyetem | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Számvitel és Auditálás Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Társadalomtudományi Módszertan Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | AJK hallgatók | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaságtudományi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaság- és Regionális Tudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Jövő Értékláncai Kiválósági Központ | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Üzleti Gazdaságtan Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Közgazdaságtani és Nemzetközi Gazdaságtani Tanszék |