Szerző dc.contributor.author | Dajnoki Krisztina | |
Szerző dc.contributor.author | Kun András István | |
Szerző dc.contributor.author | Poór József | |
Szerző dc.contributor.author | Jarjabka Ákos | |
Szerző dc.contributor.author | Kálmán Botond Géza | |
Szerző dc.contributor.author | Kőműves Zsolt Sándor | |
Szerző dc.contributor.author | Pató Szűcs Beáta | |
Szerző dc.contributor.author | Szabó Katalin | |
Szerző dc.contributor.author | Szabó Szilvia | |
Szerző dc.contributor.author | Szeiner Zsuzsanna | |
Szerző dc.contributor.author | Tóth Arnold | |
Szerző dc.contributor.author | Csehné Papp Imola | |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2024-03-28T10:18:50Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2024-03-28T10:18:50Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2023 | |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/21644 | |
Kivonat dc.description.abstract | In the present research we deal with the questions of what responses, solutions, and practices Hungarian organisations used to mitigate the impact of the pandemic and the changes caused by it, with particular attention to the area of Human Resource Management. Do they typically view the current crisis as a problem or an opportunity? This study has been divided into two papers. In this article, the authors review the international and Hungarian literature to reveal the most important negative and positive effects and aspects of epidemics from the theoretical as well as the practical aspect. The findings support that the typical measures and solutions of previous crises in history are partially or fully recurring. However, the current crisis has a very peculiar characteristic: the application of lockdowns. After the description of the general international context based on literature, we develop empirical hypotheses and describe the methodology of the conducted countrywide questionnaire survey. The survey results and the conclusions of the analysis are presented in a second article. In our opinion, the pandemic has reminded us of the extraordinary degree of interconnectedness of the world. Thus, studies from individual countries - such as Hungary - and regions can provide important local insights in finding global solutions. | |
Nyelv dc.language | Angol | |
Cím dc.title | Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area during the Pandemic in Hungary – Literature Review and Methodology | |
Típus dc.type | folyóiratcikk tanulmány | |
Változtatás dátuma dc.date.updated | 2024-03-27T20:56:19Z | |
Doi azonosító dc.identifier.doi | https://doi.org/10.12700/APH.20.7.2023.7.10 | |
Mtmt azonosító dc.identifier.mtmt | 33999985 | |
Folyóirat dc.identifier.journalTitle | ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA | |
Évfolyam dc.identifier.journalVolume | 20 | |
Füzetszám dc.identifier.journalIssueNumber | 7 | |
Terjedelem dc.format.page | 173-192 | |
Wos azonosító dc.identifier.wos | 001014977300003 | |
Scopus azonosító dc.identifier.scopus | 85164489998 | |
Folyóiratcím rövidítve dc.identifier.journalAbbreviatedTitle | ACTA POLYTECH HUNG | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdálkodási és Menedzsment Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaságtudományi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Agrármenedzsment és Vezetéstudományi Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Savaria Gazdálkodástudományi Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Agrármenedzsment és Vezetéstudományi Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Menedzsment Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Üzleti Gazdaságtan Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Milton Friedman Egyetem | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Kertészettudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Szervezési és Vezetési Intézeti Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | AJK hallgatók | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaságtudományi és Pénzügyi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | PhD Neveléstudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaság- és Regionális Tudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Debreceni Egyetem | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Üzleti Kommunikációs és Turisztikai Kar | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Életpálya és Emberi Erőforrás Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Kodolányi János Egyetem | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | MTMT Központi kezelésű szerzők | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Közgazdaságtani és Nemzetközi Gazdaságtani Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Tájépítészeti és Tájökológiai Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Menedzsment Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaságtudományi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdálkodási és Menedzsment Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaságtudományi Kar | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Ellátási Lánc Menedzsment Intézeti Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Budapesti Metropolitan Egyetem | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Üzleti Gazdaságtan Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Agrármenedzsment és Vezetéstudományi Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Savaria Gazdálkodástudományi Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Hadtudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Szervezés és Kommunikáció Tanszék |