Szerző dc.contributor.author | Juhász Tímea | |
Szerző dc.contributor.author | Kálmán Botond | |
Szerző dc.contributor.author | Tóth Arnold | |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2024-03-28T10:18:41Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2024-03-28T10:18:41Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2018 | |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/21642 | |
Kivonat dc.description.abstract | Currently, insults at workplace can affect anyone. Mobbing refers to frequent psychological terror, which lasts at least half a year and comprises of an act or series of acts that take place at least once a week and can cause psychological and physical symptoms for those who have to endure it. In the past two years, the authors of the report have carried out a survey in order to assess how this phenomenon can be seen in Hungarian workplaces and how regularly it takes place. In addition, the assessment has also sought to answer the question as to what kind of personality traits are possessed by people who suffer as a result of these insults, how they react to psychological harrasment and whether this can be linked to their personality traits. Using single and multiple variable analyses of the data of 500 participants in the form of questionnaires, the authors have been intended to answer the question above. | |
Nyelv dc.language | Angol | |
Cím dc.title | How Mobbing Affects Individuals at a Workplace and Who Is Affected | |
Típus dc.type | folyóiratcikk tanulmány | |
Változtatás dátuma dc.date.updated | 2024-03-27T20:53:41Z | |
Mtmt azonosító dc.identifier.mtmt | 32548982 | |
Folyóirat dc.identifier.journalTitle | TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI | |
Évfolyam dc.identifier.journalVolume | 10 | |
Füzetszám dc.identifier.journalIssueNumber | 4 | |
Terjedelem dc.format.page | 37-47 | |
Könyv címe dc.identifier.bookTitle | VIII. Taylor vezetéstudományi konferencia | |
Folyóiratcím rövidítve dc.identifier.journalAbbreviatedTitle | TAYLOR | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Társadalomtudományi Módszertan Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | AJK hallgatók | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Üzleti Gazdaságtan Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Kertészettudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Tájépítészeti és Tájökológiai Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Közgazdasági Intézeti Tanszéki Osztály | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | AJK hallgatók |