Szerző dc.contributor.author | Makó Csaba | |
Szerző dc.contributor.author | Illéssy Miklós | |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2023-04-14T09:06:30Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2023-04-14T09:06:30Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2020 | |
Issn dc.identifier.issn | 2416-089X | |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/20390 | |
Kivonat dc.description.abstract | The fear of job loss due to the labour-saving technological changes is not a new phenomenon, dating back to the 19th century Luddites in Britain. Recently, similar fear has reawakened due to the rapid expansion of the increasingly cheap and capable computers (digitisation). According to the empirical experience of the European Working Condition Surveys (EWCS 2005 and 2015), every second workplace belongs to the category of ‘creative work’, which is less threatened by automation, and every fourth worker carries out ’routine’ tasks, which will be easily replaced by computers. However, important country group differences exist: creative jobs higher than EU-27 average characterise the Nordic, Continental and Anglo-Saxon countries. By contrast, the highest rate of routine tasks prevails in the Mediterranean and Central and Eastern European countries. Among the post-socialist countries Hungary lags behind the European average and the trends of the previous years on the job loss are alarming, meaning concerns of automatization are a valid concern for unskilled workers. | |
Nyelv dc.language | en | |
Kulcsszó dc.subject | automatization | |
Kulcsszó dc.subject | digitization | |
Kulcsszó dc.subject | employment | |
Kulcsszó dc.subject | working conditions | |
Kulcsszó dc.subject | EU | |
Cím dc.title | Automation, Creativity, and the Future of Work in Europe: A Comparison between the Old and New Member States with a Special Focus on Hungary | |
Típus dc.type | folyóiratcikk | |
Változtatás dátuma dc.date.updated | 2023-04-06T13:13:53Z | |
Változat dc.description.version | kiadói | |
Hozzáférés dc.rights.accessRights | nyílt hozzáférésű | |
Doi azonosító dc.identifier.doi | 10.17356/ieejsp.v6i2.625 | |
Tudományág dc.subject.discipline | Társadalomtudományok | |
Tudományterület dc.subject.sciencebranch | Szociológiai tudományok | |
Mtmt azonosító dc.identifier.mtmt | 31619778 | |
Folyóirat dc.identifier.journalTitle | Intersections: East European Journal of Society and Politics | |
Évfolyam dc.identifier.journalVolume | 6 | |
Füzetszám dc.identifier.journalIssueNumber | 2 | |
Terjedelem dc.format.page | 112-129 | |
Wos azonosító dc.identifier.wos | 000572101100009 | |
Scopus azonosító dc.identifier.scopus | 85092107084 | |
Folyóiratcím rövidítve dc.identifier.journalAbbreviatedTitle | INTERSECTIONS (HU) | |
Kiadás éve dc.description.issuedate | 2020 | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Államtudományi és Nemzetközi Tanulmányok Kar | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Közszervezési és Infotechnológiai Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Menedzsment Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Információs Társadalom Kutatóintézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Szociológiai Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdaság- és Regionális Tudományi Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Kiberbiztonsági Kutatóintézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola |