Szerző dc.contributor.author | Csilla Herendy | |
Szerző dc.contributor.author | Márton Demeter | |
Szerző dc.contributor.author | Sára Simon | |
Szerző dc.contributor.author | Manuel Goyanes | |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2023-03-17T09:34:09Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2023-03-17T09:34:09Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2022 | |
Issn dc.identifier.issn | 2068-6633 | |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/20098 | |
Kivonat dc.description.abstract | While there is extensive literature that discusses the historical and institutional background of the relative underdevelopment of Central and Eastern Euro pean (CEE) academia in social sciences, we have a limited knowledge on how academics of the region perceive the culture of their scholarly fields. Building upon survey data from 481 social scientists from 16 CEE countries, this paper analyses the perceived meritocracy of the academic system. We found significant positive associations between meritocracy, publication requirements for promotions and international publication records. Moreover, results show that academic capital is typically accumulated though informal networks and even from the family, while the role of formal education is less important. Our findings suggest that raising the level of meritocracy in promotion and recruitment processes might help increase the international visibility of CEE soc ial sciences through a growth in international publications, but also indicated that research institutions should motivate CEE scholars with both financial rewards and a reduction in teaching duties. | |
Nyelv dc.language | en | |
Kulcsszó dc.subject | Central and Eastern Europe | |
Kulcsszó dc.subject | tertial education | |
Kulcsszó dc.subject | career development | |
Kulcsszó dc.subject | internationalization | |
Kulcsszó dc.subject | meritocracy | |
Cím dc.title | From local informalities to meritocracy. How Central and Eastern European social scientists perceive the norms of their field | |
Típus dc.type | folyóiratcikk | |
Változtatás dátuma dc.date.updated | 2023-02-28T11:05:34Z | |
Változat dc.description.version | kiadói | |
Hozzáférés dc.rights.accessRights | nyílt hozzáférésű | |
dc.description.notes | „A publikáció a Nemzeti Közszolgálati Egyetem 2020. évi Tématerületi Kiválóság Program keretében, a Fenntartható biztonság és társadalmi környezet elnevezésű projekt támogatásával valósult meg, az Innovációs és Technológiai Minisztérium Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból nyújtott támogatásával, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal által kibocsátott támogatói okirat alapján.” Pályázat sorszáma: NKFIH-1273-6/2020 Támogató: NKFIH | |
Doi azonosító dc.identifier.doi | 10.47743/ejes-2022-0101 | |
Tudományág dc.subject.discipline | Társadalomtudományok | |
Tudományterület dc.subject.sciencebranch | Társadalomtudományok/Politikatudományok | |
Mtmt azonosító dc.identifier.mtmt | 32918502 | |
Folyóirat dc.identifier.journalTitle | Eastern Journal of European Studies | |
Évfolyam dc.identifier.journalVolume | 13 | |
Füzetszám dc.identifier.journalIssueNumber | 1 | |
Terjedelem dc.format.page | 5-25 | |
Wos azonosító dc.identifier.wos | 000822286600001 | |
Scopus azonosító dc.identifier.scopus | 85134533193 | |
Folyóiratcím rövidítve dc.identifier.journalAbbreviatedTitle | EJES | |
Kiadás éve dc.description.issuedate | 2022 | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Ergonómia és Pszichológia Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Közszervezési és Infotechnológiai Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Társadalmi Kommunikáció Tanszék | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | PhD Szociológia Doktori Iskola | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | Életpálya és Emberi Erőforrás Intézet | |
Szerző intézménye dc.contributor.department | MTMT Központi kezelésű szerzők |