A tétel áttekintő adatai

Szerző
dc.contributor.author
Jozsef Pap
Szerző
dc.contributor.author
Csaba Mako
Szerző
dc.contributor.author
Miklos Illessy
Szerző
dc.contributor.author
Zef Dedaj
Szerző
dc.contributor.author
Sina Ardabili
Szerző
dc.contributor.author
Bernat Torok
Szerző
dc.contributor.author
Amir Mosavi
Elérhetőség dátuma
dc.date.accessioned
2023-02-16T11:23:00Z
Rendelkezésre állás dátuma
dc.date.available
2023-02-16T11:23:00Z
Kiadás
dc.date.issued
2022
Issn
dc.identifier.issn
1999-4893
Uri
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/20.500.12944/19971
Kivonat
dc.description.abstract
The study sought to investigate the process of built-up expansion and the probability of built-up expansion in the English Bazar Block of West Bengal, India, using multitemporal Landsat satellite images and an integrated machine learning algorithm and fuzzy logic model. The land use and land cover (LULC) classification were prepared using a support vector machine (SVM) classifier for 2001, 2011, and 2021. The landscape fragmentation technique using the landscape fragmentation tool (extension for ArcGIS software) and frequency approach were proposed to model the process of built-up expansion. To create the built-up expansion probability model, the dominance, diversity, and connectivity index of the built-up areas for each year were created and then integrated with fuzzy logic. The results showed that, during 2001–2021, the built-up areas increased by 21.67%, while vegetation and water bodies decreased by 9.28 and 4.63%, respectively. The accuracy of the LULC maps for 2001, 2011, and 2021 was 90.05, 93.67, and 96.24%, respectively. According to the built-up expansion model, 9.62% of the new built-up areas was created in recent decades. The built-up expansion probability model predicted that 21.46% of regions would be converted into built-up areas. This study will assist decision-makers in proposing management strategies for systematic urban growth that do not damage the environment.
Nyelv
dc.language
en
Kulcsszó
dc.subject
organizational performance
Kulcsszó
dc.subject
machine learning
Kulcsszó
dc.subject
big data
Kulcsszó
dc.subject
imperialist competitive algorithm
Kulcsszó
dc.subject
employee wellbeing
Kulcsszó
dc.subject
artificial neural networks
Kulcsszó
dc.subject
firm performance
Kulcsszó
dc.subject
artificial intelligence
Kulcsszó
dc.subject
deep learning
Kulcsszó
dc.subject
data science
Cím
dc.title
Correlation analysis of factors affecting firm performance and employees wellbeing: application of advanced machine learning analysis
Típus
dc.type
folyóiratcikk
Változtatás dátuma
dc.date.updated
2023-02-14T14:30:30Z
Változat
dc.description.version
kiadói
Hozzáférés
dc.rights.accessRights
nyílt hozzáférésű

dc.description.notes
„A publikáció a Nemzeti Közszolgálati Egyetem 2020. évi Tématerületi Kiválóság Program keretében, a Fenntartható biztonság és társadalmi környezet elnevezésű projekt támogatásával valósult meg, az Innovációs és Technológiai Minisztérium Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból nyújtott támogatásával, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal által kibocsátott támogatói okirat alapján.” Pályázat sorszáma: NKFIH-1273-6/2020 Támogató: NKFIH
Doi azonosító
dc.identifier.doi
10.3390/a15090300
Tudományág
dc.subject.discipline
Társadalomtudományok
Tudományterület
dc.subject.sciencebranch
Gazdálkodás- és szervezéstudomány
Mtmt azonosító
dc.identifier.mtmt
33067743
Folyóirat
dc.identifier.journalTitle
Algorithms
Évfolyam
dc.identifier.journalVolume
15
Füzetszám
dc.identifier.journalIssueNumber
9
Terjedelem
dc.format.page
17.jan
Wos azonosító
dc.identifier.wos
000856153000001
Scopus azonosító
dc.identifier.scopus
85138487958
Folyóiratcím rövidítve
dc.identifier.journalAbbreviatedTitle
ALGORITHMS
Kiadás éve
dc.description.issuedate
2022
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Információs Társadalom Kutatóintézet
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Szociológiai Intézet
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Gazdálkodástani Doktori Iskola
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Információs Társadalom Kutatóintézet
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Szoftvertervezés- és Fejlesztés Intézet
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Menedzsment Tanszék
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Gazdálkodástani Doktori Iskola
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Informatikai Tudományok Doktori Iskola
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Óbudai Egyetem
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Gazdaság- és Regionális Tudományi Doktori Iskola
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Államtudományi és Nemzetközi Tanulmányok Kar
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Alkotmányjogi és Összehasonlító Közjogi Tanszék
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Alkotmányjogi Tanszék
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Biztonságtudományi Doktori Iskola
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Közszervezési és Infotechnológiai Tanszék
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Információs Társadalom Kutatóintézet
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Szociológiai Intézet
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Kiberbiztonsági Kutatóintézet
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Szoftvertervezés- és Fejlesztés Intézet
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola
Szerző intézménye
dc.contributor.department
Felsőbbfokú Tanulmányok Intézete


A tételhez tartozó fájlok

Correlation analysis of factors affecting firm performance and employees wellbeing: application of advanced machine learning analysis
 
 

Ez a tétel a következő gyűjteményekben található meg

A tétel áttekintő adatai

Tallózás a gyűjteményekben

Kategóriák és gyűjtemények
Megjelenés dátuma
Szerző
Cím
Tárgyszó
Feltöltés dátuma
Közszolgálati Online LexikonMagyary ArchívumLudovika Gyűjtemény