The Human Challenges of Modernising the Air Force
Absztrakt :
The aim of my article is to provide an overview of the capability development of the Air Force’s fleet within the framework of the Zrínyi National Defence and Armed Forces Development Program and the effects of the related tasks that fundamentally affect the operator and maintenance personnel. The article briefly describes the peculiarities of the organisational culture of the Air Force, the age and position of the available personnel, which is the initial knowledge necessary for the planning of the recruitment. The article covers the complex security policy, social and technological environment to which the selection system applied by the Hungarian Armed Forces must be adapted, and which is the key to successful training and success indicators. Through personal reports, the article seeks to present a real situation about the challenges and motivations and path-finding of the personnel currently serving in military aviation.
Írásom célja áttekintést adni a Zrínyi Honvédelmi és Haderőfejlesztési Program keretein belül folyó, a légierő repülőeszközeit érintő képességfejlesztésről és az azzal összefüggő, az üzemeltető és üzemben tartó állományt alapvetően érintő feladatok hatásairól. A cikk röviden ismerteti a légierő szervezeti kultúrájának sajátosságait, a rendelkezésre álló állomány életkorból adódó helyzetét, ami az utánpótlás tervezéséhez szükséges kiinduló ismeret. Az írás kitér arra a komplex biztonságpolitikai, társadalmi és technológiai környezetre, amelyhez a Magyar Honvédség által alkalmazott kiválasztási rendszernek igazodnia kell, és amely a sikeres kiképzési és beválási mutatók záloga. A cikk személyes interjúkon keresztül törekszik valós helyzetet bemutatni a jelenleg a katonai repülésben szolgáló állomány kihívásairól, motivációiról és útkereséseiről.
