Szerző dc.contributor.author | Lovászy László Gábor | hu_HU |
Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2022-02-10T15:05:36Z | |
Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2022-02-10T15:05:36Z | |
Kiadás dc.date.issued | 2021 | hu_HU |
Issn dc.identifier.issn | 0866-6634 | hu_HU |
Issn dc.identifier.issn | 2786-0728 | hu_HU |
Issn dc.identifier.issn | 0866-6628 | |
Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/17327 | |
Kivonat dc.description.abstract | Az írás célja az Európai Unió Bírósága, valamint a strasbourgi Emberi Jogok Európai Bírósága által az elmúlt öt évben hozott, legfontosabb és legrelevánsabb ítéletek áttekintése az egyes tagállamok vonatkozásában, tagállamonként, abc-sorrendben haladva. A szerző fókusza a munka világában az egyenlő bánásmód területén felmerült ügyekre összpontosult, amelyek az adott tagállamban zajló kiemelkedő munkajogi jogvitákra terjedtek ki, különös tekintettel a hátrányos megkülönböztetés tilalmára. A szerzőnek nem szándéka az ismertetett ítéletek minősítése, rendszerezése, mint ahogy az sem, hogy azokból akár jogi, akár társadalompolitikai következtetéseket vonjon le, vagy azokról összehasonlító elemzést készítsen a terjedelmi korlátokra is figyelemmel. A tanulmány célja alapvetően az EU-tagállamokban történt jogesetek rövid, mintegy felvillantásszerű ismertetése, listázása tanulságul, a konkrét esetek pedig referenciaként szolgálhatnak Magyarország és a magyar jogászok számára is a tágabb európai uniós és emberi jogi bíráskodás gyakorlatának mélyebb áttekintése szempontjából, illetve egy-egy uniós tagállam munkajogi vitáinak gyors áttekintése érdekében. | hu_HU |
Kivonat dc.description.abstract | The aim of this short overview is to outline the most important as well as relevant decisions of the judicial forums covering the last five years for each Member State, in alphabetical order. The author’s focus has been on issues arising in the field of equal treatment in the field of labour, which have covered outstanding labour law-related disputes in a given Member State, in particular the prohibition of discrimination. The author does not intend to classify and systematise the presented decisions, nor does it intend to draw any legal or socio-political conclusions from them, or to make a comparative analysis of them, due to the limits of the current study. The aim of the study is basically a short, flash-like description and listing of legal cases in the EU member states, and the specific cases can serve as a set of references for Hungary and Hungarian lawyers for a deeper understanding of the wider EU and human rights jurisprudence in order to provide a quick overview of labour law disputes in an EU Member State. | hu_HU |
Nyelv dc.language | hu | hu_HU |
Kiadó dc.publisher | Ludovika Egyetemi Kiadó | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | iszlám fejkendő viselésére vonatkozó tilalom | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | politikai, filozófiai és vallási semlegesség, | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | fogyatékossággal élő munkavállalók elbocsátása, az elhízáson, életkoron, testmagasságon, valláson, béranyaságon vagy szerzetesi minőségen alapuló hátrányos megkülönböztetés | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | autonóm államigazgatási szerv | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | közvetett hátrányos megkülönböztetés | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | szakszervezeti jogok | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | közszférában foglalkoztatott munkavállalók | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | munkahelyi baleset | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | ban on wearing an Islamic headscarf | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | political, philosophical and religious neutrality | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | dismissal of disabled workers, discrimination on grounds of obesity, age, height, religion, motherhood or monastic status, discrimination in employment | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | autonomous public administration | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | indirect discrimination workers | hu_HU |
Kulcsszó dc.subject | accident at work | hu_HU |
Cím dc.title | Rövid kitekintés az európai munkajog világát érintő, főbb közelmúltbeli jogesetek tükrében. A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód alkalmazásáról az Európai Unió Bíróságának, valamint az Emberi Jogok Európai Bíróságának gyakorlatából | hu_HU |
Cím változat dc.title.alternative | Short Overview of the European Labour Legislation through the Highlighted and Recent Cases for Equal Treatment in Employment and Occupation in Terms of the Case Law of the Court of the European Union and the European Court of Human Rights | hu_HU |
Típus dc.type | folyóiratcikk | hu_HU |
Változat dc.description.version | kiadói | hu_HU |
Hozzáférés dc.rights.accessRights | nyílt hozzáférésű | hu_HU |
Doi azonosító dc.identifier.doi | 10.32566/ah.2021.3.7 | |
Tudományág dc.subject.discipline | Társadalomtudományok | hu_HU |
Tudományterület dc.subject.sciencebranch | Társadalomtudományok/Állam- és jogtudományok | hu_HU |
Mtmt azonosító dc.identifier.mtmt | 32491308 | hu_HU |
Folyóirat dc.identifier.journalTitle | Acta Humana | hu_HU |
Évfolyam dc.identifier.journalVolume | 9 | hu_HU |
Füzetszám dc.identifier.journalIssueNumber | 3 | hu_HU |
Terjedelem dc.format.page | 155-171 | hu_HU |
Kiadás helye dc.publisher.place | Budapest | hu_HU |