A tétel áttekintő adatai

Szerző
dc.contributor.author
Lóczy Péter
Szerző
dc.contributor.author
Szakács Édua
Elérhetőség dátuma
dc.date.accessioned
2020-04-01T07:51:42Z
Rendelkezésre állás dátuma
dc.date.available
2020-04-01T07:51:42Z
Kiadás
dc.date.issued
2020
Isbn
dc.identifier.isbn
978-963-498-304-0
Uri
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/20.500.12944/14999
Kivonat
dc.description.abstract
A jegyzet célja, hogy megismertesse az olvasóval a személyes hatékonyságot meghatározó tényezőket, illetve azt, hogy e tényezőket miként befolyásolják a szervezeti HR-folyamatok. Ennek megfelelően – az alapvető közszolgálati alapfogalmak mellett – ráirányítja a figyelmet azokra a klasszikus HR-kérdésekre, problémákra (a szervezeti kultúra és az egyén közötti kölcsönhatás, a motiváció, a generációváltás, a magas fluktuáció, a kompetenciaalapú kiválasztás stb.), amelyeken keresztül felismerhetők a szervezeti és a személyi hatékonyság fejlesztésének összefüggései. A szükséges alapismeretek tisztázásával megmutatja, hogy a közigazgatásban dolgozva milyen elvárásokkal, szervezeti értékekkel, környezettel, lehetőségekkel, személyzeti jellegű problémákkal kell szembesülni, és ezeket a hatékonyság növelése érdekében hogyan érdemes kezelni. Az érintett témaköröket a közszolgálat tágabb kontextusában helyezi el, majd ezt a fókuszt szűkítve ismerteti az egyén és a szervezet kapcsolatának jellemzőit, a közigazgatási karrierlehetőségeket, a tudás, a fejlődés és a fejlesztés szervezeti értelmezését, valamint a teljesítmény megjelenését a közigazgatásban.
Nyelv
dc.language.iso
huhu_HU
Kiadó
dc.publisher
Nemzeti Közszolgálati Egyetemhu_HU
Kulcsszó
dc.subject
generáció
Kulcsszó
dc.subject
generációmenedzsment
Kulcsszó
dc.subject
karrier
Kulcsszó
dc.subject
karriermenedzsment
Kulcsszó
dc.subject
karriertámogatás
Kulcsszó
dc.subject
karrierút
Kulcsszó
dc.subject
képzés
Kulcsszó
dc.subject
kompetencia
Kulcsszó
dc.subject
kompetenciamenedzsment
Kulcsszó
dc.subject
kormánytisztviselő
Kulcsszó
dc.subject
közigazgatás
Kulcsszó
dc.subject
közszolgálat
Kulcsszó
dc.subject
közszolgálati tisztviselő
Kulcsszó
dc.subject
köztisztviselő
Kulcsszó
dc.subject
Quinn-modell
Kulcsszó
dc.subject
szervezet
Kulcsszó
dc.subject
szervezeti kultúra
Kulcsszó
dc.subject
tanulás
Kulcsszó
dc.subject
teljesítmény
Kulcsszó
dc.subject
teljesítményértékelés
Kulcsszó
dc.subject
teljesítménymenedzsment
Kulcsszó
dc.subject
tisztviselő
Kulcsszó
dc.subject
továbbképzés
Kulcsszó
dc.subject
tudás
Cím
dc.title
A szervezeti és személyi hatékonyság fejlesztésehu_HU
Típus
dc.type
Jegyzethu_HU


A tételhez tartozó fájlok

A szervezeti és személyi hatékonyság fejlesztése
 
 

Ez a tétel a következő gyűjteményekben található meg

A tétel áttekintő adatai

Tallózás a gyűjteményekben

Kategóriák és gyűjtemények
Megjelenés dátuma
Szerző
Cím
Tárgyszó
Feltöltés dátuma
Közszolgálati Online LexikonMagyary ArchívumLudovika Gyűjtemény