| Szerző dc.contributor.author | Gellén Márton | |
| Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2019-11-28T14:25:31Z | |
| Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2019-11-28T14:25:31Z | |
| Kiadás dc.date.issued | 2013 | |
| Issn dc.identifier.issn | 2063-9066 | |
| Issn dc.identifier.issn | 2063-9058 | |
| Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/14235 | |
| Kivonat dc.description.abstract | A tanulmány egy empirikus kutatás eredményeit dolgozza fel, amely stakeholder-interjúk, fókuszcsoportos vizsgálatok és országos reprezentatív kérdőíves vizsgálat alapján készült 2013 júniusában. A kutatás témája a tágan értelmezett közszféra és a magánszféra közötti mobilitási hajlandóság feltérképezése volt, különös tekintettel a közszférában a közelmúltban történt, jelentős mértékű változásokra, továbbá a magánszférában a gazdasági válság következtében bekövetkező jövedelemcsökkenésre. A tanulmány külön értékeli a generációspecifikus és a státus-önbesorolás szerinti, mobilitást befolyásoló percepciókat a közszférával kapcsolatban, amelyet erősen befolyásol a közérdek iránti társadalmi elkötelezettség mintázata, valamint a weberi közigazgatási modellel kapcsolatos elvárások mély beágyazottsága. | hu_HU |
| Nyelv dc.language.iso | hu | hu_HU |
| Cím dc.title | A közszféra és a magánszféra viszonya az egyéni karrierutak tervezésében | hu_HU |
| Típus dc.type | Folyóiratcikk | hu_HU |
Közszolgálati Tudásportál
