Gender mainstreaming szemléletének foganatosítása a Magyar Honvédség egészségpolitikájában II. - Az esélyegyenlőség helyzete, szerepe és lehetőségei a katonai szervezeten belül-a gender mainstreaming tükrében

Abstract

A tanulmány a gender mainstreaming szemlélet nemzetközi és hazai esélyegyenlőségi politikában való megjelenését mutatja be, melynek a Magyar Honvédségben történő foganatosításával kifejezett szándékunk az, hogy a férfias szerepek a női szerepekkel kiegészülve együttműködő és eredményes szolgálatot biztosítsanak a katonai szervezetben. A férfiak alapvető szemléletformálása révén fejlődjön egészségkultúrájuk, a nők által képviselt és a szervezet számára fontos értékek megóvhatóak legyenek. Figyelembe véve az egészségi állapotban is megmutatkozó nemi különbségeket mentális és testi egészségük megőrizhető legyen. Mindezen célkitűzések mellett pedig az egyenlő esélyek és az egyenlő bánásmód elvének az állomány körében történő érzékenyítéséhez kívánunk támogatást nyújtani.

In this study we would like to introduce the view of gender mainstreaming appearing in international and domestic policy of equal rights. By achieving these equal rights at the Hungarian Defence Forces (HDF) we have the firm intention of complementing male and female roles to assure a co-operative and efficient service in the military organisation. By forming the basic views of men our aim is to develop their health culture and the values represented by women are important for the organisation. By achieving these aims, it helps in preserving both genders’ mental and physical condition, at the same time considering the sexual differences in their state of health. Besides these goals we would like to provide support for the staff to become more sensitive to the principles of equal chances and equal treatment.