A védelmi rendszerben jelentkező feladatok és az azokat végrehajtó állomány szükséges kompetenciái

Abstract

Mai, globalizálódó világunkban az élet kockázati tényezői szerteágazóak, veszélyhelyzetek szinte minden területen előfordulnak. Ahhoz, hogy egy nemzet és állampolgárai biztonságban érezhessék magukat, hatékony védelmi rendszert szükséges kialakítani. Nem elegendő, hogy a védelemhez minden eszköz rendelkezésre álljon, hanem a személyi állomány összetételének is olyannak kell lennie, hogy a szükséges feladatok ellátásához minden kompetenciájuk meglegyen, hiszen ez fogja biztosítani a speciális kihívásukhoz szükséges teljesítményt. A védelmi állomány alkalmasságát tehát minden esetben fontos megfeleltetni azoknak a kritériumoknak, amit ezek a feladatok követelnek. A cikkben a szerző vizsgálja a védelmi rendszer elemeit, azok feladatait, valamint a feladatokhoz szükséges kompetenciákat. Elemzi a felvétel és a kiválasztás szempontjait, valamint a kiválasztási módszerek hatékonyságát, áttekintést ad a kompetencia alapú kiválasztás pozitívumairól. Kulcsszavak: biztonság, védelmi rendszer, kompetencia, beválás, kritérium, kompetencia alapú kiválasztás.

In today’s globalizing world risk factors are diverse: dangerous situations abound in almost all areas of life. An effective defence system is necessary for a nation and its citizens to feel safe. Possessing all the physical resources is not enough: the personnel should also have the competencies necessary for performing the tasks that may arise. Therefore, the aptitude of the defence personnel should always correspond to the necessary tasks. This is the only way for the military forces to be able to meet the special challenges facing them. The present article sums up the elements, the tasks and the necessary competencies of the defence system. Criteria of selection and engagement will be discussed, and the efficiency of selection methods will be analysed. The advantages of competence-based selection will be presented.