Kormányzati személyzetpolitika
Absztrakt :
A tankönyv hiánypótló a közszolgálati szakirodalomban.
A közszolgálati pragmatika jogi megközelítésű elemzése
helyett, a személyzetpolitika lényeges összefüggéseivel foglalkozik: a közszolgálat alapfogalmaival és kategóriáival, a hazai
személyzetpolitika történetével, a kormányzati paradigmák
és személyzeti rendszerek közötti összefüggésekkel, a személyzetfejlesztési stratégia és személyzetpolitikai központ helyével
és szerepével, valamint a stratégiai, integrált emberierőforrásgazdálkodás közszolgálati modelljével. Ehhez a szerzők
a legfrissebb hazai és nemzetközi szakirodalomból vettek
gyakorlati példákat, hogy az olvasók számára is bizonyossá
váljon, a közszolgálat fejlesztése nem merülhet ki a pillanatnyi
érdekeket szolgáló, esetleges jogi szabályozásban. Olyan személyzetpolitikára van szükség, amely a személyügyi elveken,
célkitűzéseken, módszereken, eszközökön túlmenően az aktív
cselekvéshez szükséges intézményrendszerre is kiterjed. Ez azt
jelenti, hogy a személyzetpolitikának kormányzati felelőse
van, és működnek a személyzetpolitika meghatározásához,
végrehajtásához, koordinálásához, ellenőrzéséhez szükséges
mechanizmusok.
A tankönyv a Kormányzati személyzetpolitika tantárgyhoz
készült, de valamennyi közszolgálati tárgyú tantárgy oktatásához felhasználható.