Author dc.contributor.author | Gyulavári Tamás | |
Availability Date dc.date.accessioned | 2019-07-03T13:31:35Z | |
Availability Date dc.date.available | 2019-07-03T13:31:35Z | |
Release dc.date.issued | 2018 | |
Issn dc.identifier.issn | 2063-9058 (nyomtatott) | |
Issn dc.identifier.issn | 2063-9066 (online) | |
uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/12755 | |
Abstract dc.description.abstract | Az angol nulla órás szerződés a behívásos munkavégzés végletes formája, amely azonban – minimális munkaidő és részletes szabályozás hiányában – a munkavégző számára a legkevesebb védelmet és biztonságot nyújtja. A tanulmány célja éppen ezért az, hogy a magyar szabályozás számára levonja az angol szabályozás hiányosságaiból és gyakorlati következményeiből a következtetéseket és tanulságokat. Az angol nulla órás szerződések vizsgálata jelenleg az angol munkajogi kutatás sláger témája, így a kutatás módszertana az angol munkajogi és foglalkoztatáspolitikai kutatások eredményeinek feldolgozása. A kutatás legfontosabb következtetése az, hogy a behívásos munka nagyon sok kockázatot rejt magában, ezért azt részletesen kell szabályozni, különös tekintettel a minimális munkaidőre. Zero hours contract is an extreme form of on-call work, since it provides the weakest employment protection of employees. Therefore, the object of the paper is to draw conclusions of British law and practice for the Hungarian legislation. The main conclusion of the study is that on-call work entails a set of legislative risks, thus, this form of work must be regulated in details, with special emphasis on minimum, paid working time. | hu_HU |
Language dc.language.iso | hu | hu_HU |
Rent dc.publisher | Nordex Nonprofit Kft. – Dialóg Campus Kiadó | hu_HU |
Keywords dc.subject | nulla órás szerződés | hu_HU |
Keywords dc.subject | angol jog | hu_HU |
Keywords dc.subject | behívásos munkavégzés | hu_HU |
Keywords dc.subject | lenullázás | hu_HU |
Keywords dc.subject | munkavállalói jogok | hu_HU |
Keywords dc.subject | zero hours contract | hu_HU |
Keywords dc.subject | on-call work | hu_HU |
Keywords dc.subject | minimum working time | hu_HU |
Keywords dc.subject | zero down | hu_HU |
Keywords dc.subject | employee rights | hu_HU |
Title dc.title | Behívásos munkavégzés az angol jogban: az egyensúly vége a munkaviszonyban? | hu_HU |
Title Version dc.title.alternative | On-call Work in English Law: Extremely Unbalanced Employment? | hu_HU |
Type dc.type | Folyóiratcikk | hu_HU |