| Szerző dc.contributor.author | Megyesi Csilla | hu_HU |
| Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2019-05-17T11:57:18Z | |
| Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2019-05-17T11:57:18Z | |
| Kiadás dc.date.issued | 2019 | |
| Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/12586 | |
| Nyelv dc.language | hu | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | humánerőforrás | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | Magyary Zoltán | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | személyzetpolitika | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | emberi erőforrás-fejlesztés | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | HR | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | felnőttképzés | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | közigazgatás | hu_HU |
| Cím dc.title | A stratégiai emberi erőforrás menedzsment oktatás bevezetésének lehetőségei a szak- és felnőttképzésbe. Közszféra, közigazgatás- és közszolgáltatás vezetése. HR - Vezetés - szakképzés. Átjárhatóság - szakképzés | hu_HU |
| Típus dc.type | doktori értekezés | hu_HU |
| Hozzáférés dc.rights.accessRights | nyílt hozzáférésű | hu_HU |
|
dc.contributor.supervisor | Szakács Gábor | hu_HU |
| Idegen kiadás dc.description.foreignpublished | Nem | hu_HU |
| Doi azonosító dc.identifier.doi | 10.17625/NKE.2019.027 | |
| Doi azonosító dc.identifier.doi | 10.17625/NKE.2019.027 | hu_HU |
| Kiadó kar dc.publisher.faculty | Államtudományi és Közigazgatási Kar | hu_HU |
| Kiadó intézet dc.publisher.institution | Közigazgatás-tudományi Doktori Iskola | hu_HU |
| Tudományág dc.subject.discipline | társadalomtudományok | hu_HU |
| Tudományterület dc.subject.sciencebranch | közigazgatás-tudományok | hu_HU |
| Elfogadás dc.date.accepted | 2019 | |
|
dc.subject.researchterm | emberi erőforrás | hu_HU |
| Védés állapota dc.description.acceptStatus | jövőbeli vagy nemrég lezajlott védés | hu_HU |
Közszolgálati Tudásportál
