| Szerző dc.contributor.author | Domschitz Mátyás | |
| Szerző dc.contributor.author | Ruzsa Ágota | |
| Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2019-02-18T16:48:56Z | |
| Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2019-02-18T16:48:56Z | |
| Kiadás dc.date.issued | 2018 | |
| Isbn dc.identifier.isbn | ISBN 978-615-5889-89-9 (PDF) | |
| Isbn dc.identifier.isbn | ISBN 978-615-5889-90-5 (PUB) | |
| Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/12471 | |
| Kivonat dc.description.abstract | A szervezet működését jelentős mértékben meghatározza a szervezeti gondolkodás és az egyén gondolkodása. A tanulmány e két rendszer egymásra hatását mutatja be gyakorlati példák segítségével. A tanulmány kitér a szervezeti kultúra és integritás kommunikációs kapcsolataira, valamint a fokális és járulékos tudatosság fogalmaira is. | hu_HU |
|
dc.description.sponsorship | KÖFOP-2.2.3-VEKOP-16-2016-00001 | hu_HU |
| Nyelv dc.language.iso | hu | hu_HU |
| Kiadó dc.publisher | Dialóg Campus Kiadó | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | integritás | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kommunikáció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | fokális és járulékos tudatosság | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | szervezet | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kultúra | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | tanulói szervezetek | hu_HU |
| Cím dc.title | Szervezeti kultúra és integritás | hu_HU |
| Típus dc.type | Tankönyv | hu_HU |
Közszolgálati Tudásportál
