| Szerző dc.contributor.author | Gősi Imréné | hu_HU |
| Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2018-12-21T13:20:49Z | |
| Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2018-12-21T13:20:49Z | |
| Kiadás dc.date.issued | 2011 | hu_HU |
| Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/12224 | |
| Nyelv dc.language | hu | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | szervezeti kultúra | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kommunikáció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | Magyar Honvédség | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | public relations | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kultúra | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | kultúraközi kommunikáció | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | katonaszociológia | hu_HU |
| Cím dc.title | A szervezeti kultúra és szervezeti kommunikáció összefüggésének vizsgálata a Magyar Honvédségnél a CIMIX modell tükrében: doktori (PhD) értekezés | hu_HU |
| Típus dc.type | Disszertáció | hu_HU |
|
dc.contributor.supervisor | Harai Dénes | hu_HU |
|
dc.description.notes | Bibliogr.: fol. 113-124. | hu_HU |
Közszolgálati Tudásportál
