| Szerző dc.contributor.author | Dr. Linder Viktória | hu_HU |
| Elérhetőség dátuma dc.date.accessioned | 2017-09-06T13:35:10Z | |
| Rendelkezésre állás dátuma dc.date.available | 2017-09-06T13:35:10Z | |
| Kiadás dc.date.issued | 2017-09-06 | |
| Isbn dc.identifier.isbn | 9786155491313 | |
| Uri dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12944/100475 | |
| Kivonat dc.description.abstract | A tananyag a közszolgálati rendszer-modellek felvázolására tesz kísérletet nemzetközi összehasonlításban. Mindezt a hagyományos közszolgálati berendezkedések főbb jellemzőinek bemutatásával, a jogi szabályozás szabta keretek között működő rendszerek jellemzőinek kiemelésével, továbbá a jogi szabályozástól elválaszthatatlan emberi erőforrás gazdálkodási megoldások hagyományos formáinak és az elmúlt évtizedek modernizációs törekvései fő tendenciáinak példákkal illusztrált felvillantásával. Célunk a nemzetközi gyakorlatban fellelhető közszolgálati modelleken túl a modern körülmények által indukált és megkövetelt átalakulás folyamatainak és eredőinek bemutatása is. Bepillantást kívánunk nyújtani a XXI. századi közszolgálati megoldásokba, a jogi szabályozás diverzifikálódásába, valamint az alkalmazott emberi erőforrás gazdálkodási megoldásokba, eszközökbe. Röviden, a közszolgálatokban nyomon követhető fejlődési irányvonalakba, egymásra hatásra-konvergencia-jelenségekbe; a nemzetközi trendekbe, egy-egy ország – esetenként mások számára – mintául szolgáló tendenciáiba. | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | közszolgálat | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | keretrendszer | hu_HU |
| Kulcsszó dc.subject | Európai Unió | hu_HU |
| Cím dc.title | Nemzetközi trendek a közszolgálatban és az emberi erőforrás-gazdálkodásban | hu_HU |
Közszolgálati Tudásportál
