Szervezeti igazgatás és menedzsment

Abstract

Az ÁROP 1.1.21 projektben a kormányzati működés áttekintése terén elsődleges cél a kiválasztott szakpolitikai területen az eredményességi szempontú teljesítmény növelése, amiért át kell tekinteni az adott szakpolitikai területek jelenlegi állapotát, majd annak alapján javaslatok megfogalmazása a cél érdekében. A kormányzati működés áttekintése terén elsődleges cél a kiválasztott szakpolitikai területen az eredményességi szempontú teljesítmény növelése, amiért át kell tekinteni az adott szakpolitikai területek jelenlegi állapotát, majd annak alapján javaslatok megfogalmazása a cél érdekében. Egy szervezet munkamegosztási rendszere az alkalmazott elveken túl abban is különbözhet másokétól, hogy a szervezeti egységek feladatköreit mennyire részletesen rögzítik, vagyis abban, hogy mennyire szigorú, előre elhatározott a szervezeten belüli feladatelhatárolás. Az egyes szervezeti modellek munkamegosztásának szabályozottsága rendkívül nagy változatosságot mutat. Az a szervezet, vagy annak egyik-másik alrendszere, amely rendszeresen ismétlődő, rutin feladatokat lát el, a feladatvégzés rendjét és annak ellenőrzését leghatékonyabban a feladatkörök részletes leírásával tudja biztosítani. Az a szervezet pedig, amely újszerű, állandóan változó feladatokat végez, nem vagy csak igen nagyvonalúan tudja rögzíteni munkatársai, szervezeti egységei tevékenységeit.