A versenyszféra kompetenciamenedzsment alapú humánerőforrás gazdálkodás modelljének alkalmazási lehetőségei a közszférában: Kormenedzsment technikák idősödő munkavállalói csoportoknál
Megjelenés dátuma : 2018
Dokumentum típusa : doktori értekezés
Kulcsszó : Humánerőforrás, Elöregedő társadalom, Közszolgálati stratégia, Tudásmenedzsment, Munkaerőpiac, társadalomtudományok, közigazgatás-tudományok, emberi erőforrás